“田埂会”孵化出乡村用工“正规军”

在日照市东港区，一场(yīchǎng)关于会议形式的变革正悄然兴起，众多会议告别传统会场，深入实际现场，将务实的作风带到群众身边，切实为群众办实事、解(jiě)难题(nántí)。 炎炎夏日，阳光倾洒在东港区西湖镇吉祥新村的生态茶园(cháyuán)。湖畔农业茶厂(cháchǎng)负责人王龙山站在茶园小径上，望着(zhe)眼前忙碌采茶的身影，抬手抹了一把额头的汗水，脸上满是欣慰。 回想去年这个时候，同样是在(zài)这片茶园田埂上，村两委成员与几位茶业大户围坐一圈，共同商讨茶叶夏季生产事宜(shìyí)，王龙山也在受邀(shòuyāo)之列(liè)。当时，他面露难色地提出：“早采三天是个宝，晚采三天变成草，现在最缺的就是采茶工啊。”话音刚落，吉祥新村党总支书记郑芳现立刻回应：“人工问题我们来(lái)统筹安排，保证不耽误(dānwù)你的采摘期。” 这份承诺延续到了今年。王龙山满心欢喜地介绍：“现在(xiànzài)单日用工量最多能超过70人，都(dōu)是村里推荐过来的(de)(de)，干活让人放心。”正在专心采摘茶叶的焦凤华与姐妹们，手脚麻利，提及这份“家门口的工作”，她们干劲十足：“早晨7点开工，下午4点收工，中午有(yǒu)休息时间，既不耽误照顾家庭，每天的收入也很可观。” 没有主席台，不用发言稿，田埂、小巷就是天然的(de)会议室。记者(jìzhě)了解到，在吉祥新村，这样的现场议事活动，早已成为解决民生问题的常态(chángtài)方式。无论是产业发展遭遇的瓶颈，还是村民(cūnmín)日常生产生活中遇到的难题，大家只需席地而坐，便能(néng)畅所欲言、集思广益。对于那些能够当场解决的问题，当场拍板决定；而对于需要从长计议的事项，则形成详细方案，并及时(jíshí)向群众通报进展情况。 为茶园(cháyuán)招工，仅仅是吉祥新村现场议事解决村民增收与产业大户用工问题的(de)第一步。郑芳在(zài)日常走访中留意到，尽管现在进城务工的不少，但各自然村仍有不少50岁左右的闲置劳动力(láodònglì)。于是，一个大胆的想法在她脑海中萌生：“能不能像管理(guǎnlǐ)工厂工人一样，把这些闲散劳力组织起来？”这个想法在后续的议事会上引发了热烈讨论。镇人社、司法部门的专业人员也受邀来到现场进行(jìnxíng)指导，大家围绕这一动议(dòngyì)纷纷各抒己见、出谋划策。 如今，一家承载着众人期望的公司正式运营，大家亲切地称它(tā)为(wèi)——劳务共富公司。它不仅(bùjǐn)持续(chíxù)保障着茶厂的用工需求，服务范围更是拓展至日照水库沿岸9个特色精品园区。截至目前，该公司累计组织用工已超1.5万人次，带动村民增收超过12万元。许多原本赋闲在家的村民，通过这个公司平台，实现了在家门口就业(jiùyè)的心愿。 为了确保现场议事的成果能够切实(qièshí)转化为实际成效，吉祥新村精心完善了“民情采集—多方听证—联合审议—阳光票决—闭环督办”的五步(wǔbù)共议工作机制。每季度，村里(cūnlǐ)还会开展“议事评效”活动，村民代表走进现场，对决定事项的落实情况进行打分评价。“议事”与(yǔ)“办事”实现无缝衔接，“解释”和(hé)“解决”相互促进。 “问”出群众所需，“议”出民生实效。今年以来，吉祥新村在广泛征求村民意见(yìjiàn)的(de)基础上，充分依托当地良好的生态资源，大力发展“生态+”农文旅特色产业。目前，已新建省级(shěngjí)标准化基地1处、市级生态农场1处，成功招引落地(luòdì)百亩特色种植基地2个(gè)，村集体增收超过50万元。这种将会议搬到现场的创新模式，正不断为(wèi)吉祥新村的发展注入新活力。 （大众新闻记者 丁兆霞(dīngzhàoxiá) 通讯员 姚彩虹 卢立平）